Transition Écologique et Climatique des Territoires et des Organisations
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Description
Contribuez à un changement radical de trajectoire vers des entreprises et territoires soutenables
La formation « Transition Écologique et Climatique des Territoires et des Organisations » s’adresse à des ingénieurs qui contribuent à penser et opérer un changement radical de trajectoire pour des entreprises et des territoires soutenables.
Prêts à reconsidérer leurs rôles et pratiques face aux enjeux socioécologiques, ces ingénieurs agissent de manière concrète dans des situations complexes, en conscience des problématiques des différents acteurs locaux.
Pourquoi choisir TECTO ?
Le respect des limites planétaires nécessite une transformation en profondeur de nos pratiques et des modèles de fonctionnement. Cette transition écologique implique la mobilisation de tous les acteurs (filières, entreprises, organisations…) et nécessite une coopération forte au sein et entre les territoires. Avec une approche territoriale et systémique, la formation TECTO tend à une transition écologique conjuguant un ancrage dans des dynamiques locales et une prise en compte de la complexité des enjeux écologiques, climatiques, sociaux, humains, économiques, réglementaires… Ce parcours vise à soutenir la définition d’orientations stratégiques ainsi que la mise en œuvre opérationnelle d’une feuille de route pour des entreprises, des organisations et des territoires soutenables.
Formation en alternance sur 12 mois enregistrée au RNCP40958.
Programme
Une formation immersive pour la transition écologique et climatique des entreprises et territoires
TECTO combine apports d’experts, retours d’expérience, ateliers et missions de terrain. La formation représente 616 heures, structurées en 5 axes, et s’appuie sur une alternance régulière entre l’École et une structure d’accueil (entreprise, collectivité, association).
Pré-requis
TECTO s’adresse notamment à des ingénieurs :
en entreprise, convaincus qu’il faut aller au-delà d’une RSE classique,
en charge de la mise en œuvre opérationnelle d’un plan de transition,
en reconversion, en quête de sens et d’impact,
en collectivité, souhaitant inscrire un service dans une démarche de soutenabilité forte,
en accompagnement ou conseil, voulant renforcer posture, méthodes et outils,
jeunes diplômés, voulant compléter une formation technique par une vision systémique et territoriale.
La formation peut aussi être accessible à d’autres profils, étudiés au cas par cas.
